Gaji Head of Production di Indonesia
Referensi gaji Head of Production di Indonesia berdasarkan kumpulan data tahun 2022 hingga 2022. Kisaran gaji bulanan yang tercatat berada di rentang Rp 25,000,000 sampai Rp 35,000,000, dengan estimasi rata-rata sekitar Rp 30,000,000. Nilai aktual dapat berbeda menurut industri, lokasi, skala perusahaan, tanggung jawab, dan pengalaman kandidat.
Gaji Head of Production dibandingkan UMK 2026
Pilih kabupaten/kota untuk melihat posisi estimasi rata-rata gaji terhadap UMK setempat.
Sumber UMK: Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 561.7/Kep.862-Kesra/2025
Tren gaji Head of Production per tahun
Bandingkan kisaran minimum, maksimum, dan rata-rata dari setiap tahun yang tersedia.
| Tahun | Minimum | Maksimum | Rata-rata | Jumlah data |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | Rp 25,000,000 | Rp 35,000,000 | Rp 30,000,000 | 1 |
Gaji menurut industri
| Industri | Minimum | Maksimum | Rata-rata |
|---|---|---|---|
| Automotive | Rp 25,000,000 | Rp 35,000,000 | Rp 30,000,000 |
Kualifikasi yang tercatat
- S11 data
Rincian data sumber gaji
Setiap baris menunjukkan konteks data yang digunakan untuk menyusun kisaran pada halaman ini.
| Tahun | Industri | Subindustri | Kualifikasi | Pengalaman | Minimum | Maksimum | Sumber |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | Hi-Tech | Automotive | S1 | 15+ tahun | Rp 25,000,000 | Rp 35,000,000 | Salary Guide 2022 |
Profesi terkait
Lihat profesi lain yang memiliki konteks industri berdekatan.
FAQ gaji Head of Production
Berapa kisaran gaji Head of Production di Indonesia?
Berdasarkan dataset yang tersedia, kisarannya adalah Rp 25,000,000 hingga Rp 35,000,000 per bulan, dengan rata-rata sekitar Rp 30,000,000.
Apakah nominal ini berlaku di semua perusahaan?
Tidak. Nilai pada halaman ini merupakan referensi dari berbagai konteks industri dan tahun. Gaji aktual dapat berbeda berdasarkan lokasi, skala perusahaan, tanggung jawab, pengalaman, dan proses negosiasi.
Apakah nilai gaji dihitung per bulan?
Ya. Semua nominal ditampilkan sebagai kisaran gaji bulanan dalam Rupiah Indonesia.
Mengapa jabatan yang sama memiliki kisaran berbeda?
Jabatan yang sama dapat memiliki cakupan kerja, tingkat senioritas, industri, kualifikasi, dan pengalaman yang berbeda sehingga kisaran gajinya juga tidak selalu sama.

