Gaji IT Application Manager di Indonesia
Referensi gaji IT Application Manager di Indonesia berdasarkan kumpulan data tahun 2022 hingga 2022. Kisaran gaji bulanan yang tercatat berada di rentang Rp 15,000,000 sampai Rp 22,000,000, dengan estimasi rata-rata sekitar Rp 18,500,000. Nilai aktual dapat berbeda menurut industri, lokasi, skala perusahaan, tanggung jawab, dan pengalaman kandidat.
Gaji IT Application Manager dibandingkan UMK 2026
Pilih kabupaten/kota untuk melihat posisi estimasi rata-rata gaji terhadap UMK setempat.
Sumber UMK: Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 561.7/Kep.862-Kesra/2025
Tren gaji IT Application Manager per tahun
Bandingkan kisaran minimum, maksimum, dan rata-rata dari setiap tahun yang tersedia.
| Tahun | Minimum | Maksimum | Rata-rata | Jumlah data |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | Rp 15,000,000 | Rp 22,000,000 | Rp 18,500,000 | 1 |
Gaji menurut industri
| Industri | Minimum | Maksimum | Rata-rata |
|---|---|---|---|
| Medical Devices | Rp 15,000,000 | Rp 22,000,000 | Rp 18,500,000 |
Kualifikasi yang tercatat
- S11 data
Rincian data sumber gaji
Setiap baris menunjukkan konteks data yang digunakan untuk menyusun kisaran pada halaman ini.
| Tahun | Industri | Subindustri | Kualifikasi | Pengalaman | Minimum | Maksimum | Sumber |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | Life Science | Medical Devices | S1 | 8-10 tahun | Rp 15,000,000 | Rp 22,000,000 | Salary Guide 2022 |
Profesi terkait
Lihat profesi lain yang memiliki konteks industri berdekatan.
FAQ gaji IT Application Manager
Berapa kisaran gaji IT Application Manager di Indonesia?
Berdasarkan dataset yang tersedia, kisarannya adalah Rp 15,000,000 hingga Rp 22,000,000 per bulan, dengan rata-rata sekitar Rp 18,500,000.
Apakah nominal ini berlaku di semua perusahaan?
Tidak. Nilai pada halaman ini merupakan referensi dari berbagai konteks industri dan tahun. Gaji aktual dapat berbeda berdasarkan lokasi, skala perusahaan, tanggung jawab, pengalaman, dan proses negosiasi.
Apakah nilai gaji dihitung per bulan?
Ya. Semua nominal ditampilkan sebagai kisaran gaji bulanan dalam Rupiah Indonesia.
Mengapa jabatan yang sama memiliki kisaran berbeda?
Jabatan yang sama dapat memiliki cakupan kerja, tingkat senioritas, industri, kualifikasi, dan pengalaman yang berbeda sehingga kisaran gajinya juga tidak selalu sama.

