Gaji Medical Coordinator di Indonesia
Referensi gaji Medical Coordinator di Indonesia berdasarkan kumpulan data tahun 2023 hingga 2024. Kisaran gaji bulanan yang tercatat berada di rentang Rp 10,000,000 sampai Rp 16,000,000, dengan estimasi rata-rata sekitar Rp 13,750,000. Nilai aktual dapat berbeda menurut industri, lokasi, skala perusahaan, tanggung jawab, dan pengalaman kandidat.
Gaji Medical Coordinator dibandingkan UMK 2026
Pilih kabupaten/kota untuk melihat posisi estimasi rata-rata gaji terhadap UMK setempat.
Sumber UMK: Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor 561.7/Kep.862-Kesra/2025
Tren gaji Medical Coordinator per tahun
Bandingkan kisaran minimum, maksimum, dan rata-rata dari setiap tahun yang tersedia.
Gaji menurut industri
| Industri | Minimum | Maksimum | Rata-rata |
|---|---|---|---|
| Hospital & Healthcare | Rp 10,000,000 | Rp 16,000,000 | Rp 13,750,000 |
Kualifikasi yang tercatat
- S12 data
Rincian data sumber gaji
Setiap baris menunjukkan konteks data yang digunakan untuk menyusun kisaran pada halaman ini.
| Tahun | Industri | Subindustri | Kualifikasi | Pengalaman | Minimum | Maksimum | Sumber |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024 | Native Japanese | Hospital & Healthcare | S1 | 3 tahun | Rp 14,000,000 | Rp 16,000,000 | Salary Guide 2024 |
| 2023 | Life Science | Hospital & Healthcare | S1 | 3 tahun | Rp 10,000,000 | Rp 15,000,000 | Salary Guide 2023 |
Profesi terkait
Lihat profesi lain yang memiliki konteks industri berdekatan.
FAQ gaji Medical Coordinator
Berapa kisaran gaji Medical Coordinator di Indonesia?
Berdasarkan dataset yang tersedia, kisarannya adalah Rp 10,000,000 hingga Rp 16,000,000 per bulan, dengan rata-rata sekitar Rp 13,750,000.
Apakah nominal ini berlaku di semua perusahaan?
Tidak. Nilai pada halaman ini merupakan referensi dari berbagai konteks industri dan tahun. Gaji aktual dapat berbeda berdasarkan lokasi, skala perusahaan, tanggung jawab, pengalaman, dan proses negosiasi.
Apakah nilai gaji dihitung per bulan?
Ya. Semua nominal ditampilkan sebagai kisaran gaji bulanan dalam Rupiah Indonesia.
Mengapa jabatan yang sama memiliki kisaran berbeda?
Jabatan yang sama dapat memiliki cakupan kerja, tingkat senioritas, industri, kualifikasi, dan pengalaman yang berbeda sehingga kisaran gajinya juga tidak selalu sama.

